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    公司簡介及文化

     

    一、發展歷程

    p自2005年成立至今,積累了14年的變革經驗與感悟。

    p長期專注服務云南國有企業,對國企變革過程的問題有切身的理解。麥肯作為省國資委、省委組織部長期戰略合作伙伴,對云南國企變革背景有全面    深刻的認識。

    p麥肯十年來積累與實踐的整體解決方法:以系統思考為指引,組織系統與環境分析為基礎,組織任務為牽引,組織行為評估為切點,思維變革為核心,組織績效提升為目標的整體解決體系,得到了客戶的高度認同。

    p麥肯前后為100多家大型組織提供戰略規劃、業務創新、戰略績效、集團管控及治理、領導力發展等專業領域的咨詢服務,并與多家大型組織形成長期戰略合作伙伴關系。

    p核心成員均有大型組織高層管理經驗。

    p麥肯咨詢多年來注重培養與凝聚專職咨詢團隊。

    p通過研究性項目與課題與多家戰略合作伙伴保持穩定合作。


    二、公司的追求


     

     

     

     



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